Lännen Tehtaat -konsernissa työhyvinvoinnin edistäminen tarkoittaa sitä, että arvostamme toisiamme ihmisinä, joilla saa olla erilaisia yksilöllisiä ominaisuuksia ja näkemyksiä.

Kehitämme työtehtäviä ja työolosuhteita sisällöllisesti monipuolisemmiksi ja ergonomisesti terveellisemmiksi. Toteutamme ja kehitämme työterveyshuollon kanssa yksittäisen henkilön mahdollisuuksia säilyttää hyvä fyysinen kunto ja työn ilo. Näitä asioita mittaamme ilmapiiritutkimuksilla, Voimavarat työssä -kyselyllä ja poissaoloseurannoilla sekä huolehdimme ilmaantuvien kehittämiskohteiden korjaamisesta.

Johtamista ja esimiestyötä kehitämme niin, että visioista ja strategioista johdetut tulosyksikkökohtaiset tavoitteet toteutuvat. Samanaikaisesti henkilöstö kokee työtyytyväisyyden paranevan.